2015年丹阳市干部教育培训工作要点
2015年全市干部教育培训的总体思路是：深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央、省、镇江市有关文件精神，紧紧围绕市委市政府工作大局，从严教育干部，强化理论武装和党性教育，规范干部教育培训机制，不断提升党员干部推动改革发展能力，为我市经济社会发展提供坚强的思想保证、人才保证和智力保证。
一、紧扣时代主题，抓住思想教育这个从严治党的根本，切实加强党员干部政治理论武装
1．扎实开展党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习培训。围绕中央精神分门别类设置培训专题，采取集中轮训、主题培训、专题宣讲、远程教育、中心组学习等多种形式，组织广大干部深入学习研讨，使之深刻领会中央的方针政策和部署要求。
继续举办全市乡科级领导干部集中轮训班，分期组织800余名领导干部学习全会精神。
2．继续深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。坚持全面学和专题学相结合，反复学和跟进学相结合，集体研讨和个人自学相结合，不断拓展学习的广度和深度。坚持学原文、读原文，对新发表的讲话要引导广大干部及时学、跟进学。结合领导干部读书活动，将总书记系列重要讲话读本发放到每位党政领导干部手中，开展学习大讨论,并有针对性地选择习总书记系列重要讲话列入主体班次的学习内容，认真组织学习培训。
3．突出抓好理想信念和道德品行教育。坚持“四个突出”教育重点,深入开展中国特色社会主义理论体系、党的宗旨、党史国史和社会主义核心价值体系教育。组织领导干部带头读马列、单位部门定期听党课、党员干部自觉学经典。有计划、分批次地组织乡科级领导干部、后备干部、组工干部、年轻干部到市委党校及省内外教育实践基地和井冈山、延安革命根据地开展党性和革命传统教育，通过参加现场体验、情景教学等，领悟党的群众路线真谛，提升党性修养。
4．大力加强宪法法律、党规党纪教育。在统筹“四个全面”战略布局中深入推进全面依法治国，大力加强党员干部中国特色社会主义法治理论学习培训，把宪法法律、党规党纪作为2015年全市干部教育培训的一项重要内容，列入党委（党组）中心组学习计划，列入各类主体班次、专题培训必修课程，着力提高党员干部的法治素养。领导干部特别是党政主要负责人要带头学法，切实履行推进法治建设责任人职责，争做尊法学法守法用法的模范。
二、围绕发展大局，抓住能力素质建设这个核心，统筹抓好各类主体班次和专题培训
5．突出党政领导干部教育培训。坚持“专题明确、主题突出、差别培训”的原则，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为核心，依托国内知名高校的资源优势，围绕“五位一体”总布局重点开展经济体制改革、城乡发展一体化、经济结构战略性调整、法治建设、生态文明、信访接待、科技创新、保密政策、舆情应对等方面的专题培训。重点开展乡科级领导干部特别是党政主要负责同志教育培训,有计划地在市委党校举办一把手专题研修班。组织实施2015-2018年乡科级领导干部脱产学习进修计划，每年安排150名左右乡科级领导干部脱产培训。继续举办丹阳市第三期领导干部能力提升高级研修班(清华班)和井冈山“红色教育﹒党性锤炼”主题教育培训班，将领导干部改革发展能力提升和党性教育有效融合。继续举办好每季度一期的“名家讲坛”，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署以及全市经济社会发展的热点难点问题，以增强解决现实问题能力为重点，精心设计每期“名家讲坛”主题。
6．加强年轻干部教育培训。坚持德才兼备、注重培养的原则，重点突出理论武装、实践锻炼和党性修养，加强对年轻干部的教育培养。举办丹阳市第十一期中青年干部培训班，对分析研判中推荐出的优秀中层干部、村（社区）党支部书记和大学生村官开展能力素质和宗旨意识培训。实施优秀年轻干部“墩苗”工程，定期选派到“急难险重”的工作中实践锻炼，提升综合能力。
7．注重基层干部教育培训。以加强基层组织建设、推进社会管理创新为目标，以村（社区）党组织书记为重点，加强村（社区）干部培训。依托市委党校对村（社区）党组织书记进行全员培训，突出基层党建、农村实务、现代农业等方面的内容。通过理论讲授、方法指导和典型引路等形式，加强对非公企业组织书记的培训，强化党对非公组织发展的政治引领作用。组织部分优秀村党组织书记赴台湾学习现代农业，分别举办1期社区党组织书记培训班、1期村党组织书记培训班和1期非公企业党组织书记示范培训班。大力实施大学生村官能力培养工程，进一步提升大学生村干部服务基层、助推发展、带头创业的能力。
8．抓好其他各类主体班次培训。协调各部门以业务、技能培训为重点，围绕全市经济社会发展大局开展教育培训。实施公务员“5+x”能力培训工程，认真开展公务员任职培训、业务培训、知识更新培训活动。举办丹阳市依法行政专题研修班（北京大学）,举办党外干部培训班、组工干部培训班、团队干部理论学习培训班、军转干部岗前培训班、人口计生干部班、职业农民技能培训班等各类培训班次。
三、立足规范管理，抓住培训机制建设这个关键，不断提高干部教育培训科学化水平
9．加强统筹管理。印发《丹阳市2015-2018年干部教育培训工作实施意见》，充分发挥全市干部教育培训工作领导小组整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职能，构建“大培训”格局，及时研究解决全市干部教育培训工作中的问题。进一步发挥好党校干部培训主阵地、主渠道作用，充分保证党校7类主体班次教学任务，积极推进党校办学体制改革，实行主体班次“党校党性教育+高校专题学习”全科培训模式。用足用好用活省内外优质教学资源，加快培训师资库的建设。推动领导干部、学术名家、先进典型、优秀基层干部走上讲台，拓展干部教育培训师资队伍。
10．规范日常管理。以学习贯彻《干部教育培训工作条例》为抓手，做好干部教育培训制度的“废、改、立”。进一步规范培训程序，实行办班申报审批制度，加强对各类班次扎口管理。完善干部培训情况考核、登记、跟踪管理制度，加强干部教育培训信息化管理。完善培训质量评估制度，对培训班次实行项目化管理。完善组织调训制度，由计划调训向点名调训转变，完成调训情况列入基层党委（党组）党建工作考核内容。
11．严格学风管理。坚决贯彻落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和中纪委出台的干部培训“25不”禁令，坚持从严治教、从严治学，完善干部培训检查通报制度，严格学员管理，严格培训纪律，严格考核评价。建立主体班次跟班管理制度，选派组织部干部全程跟班管理，定班定人定责。进一步贯彻落实好《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》文件精神，对全市领导干部参加在职培训（包括学历、学位教育）实行备案审批制。
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