沉到培训一线，找准供需偏差——市委组织部开展“换位跑一次”专项行动

       为进一步深化“换位跑一次”专项行动，推动全市干部教育培训提质增效，9月20日，市委组织部常务副部长张志明带队深入干部教育培训一线，开展“换位跑一次”活动。通过走进培训课堂、办学保障前沿，细致摸排师资选配、课程设置、后勤服务等实际情况，市委党校相关负责人参加活动。

       “大家就当我是同窗，有啥说啥！”在分组研讨交流环节，张志明以普通学员身份与大家围坐交流。围绕课程设置、教学方式、后勤保障等话题，与学员坦诚互动，认真倾听大家在理论授课、现场教学、交流研讨等环节的真实感受，为优化课程设计、创新教学方法、提升教学质量积累一手素材。

       在学员代表座谈会上，大家围绕课程编排、师资选配、交通住宿等方面畅所欲言，聚焦堵点难点提出意见建议：“能不能邀请本土优秀企业家授课？能不能多设置一些涉及AI等前沿领域或互动性较强的课程？现场教学点位与住宿地点选择能不能统筹考虑？”面对这些诉求，张志明与党校负责人逐一认真记录、分类梳理，并结合干部培训工作要求现场答疑回应。

       座谈会后，张志明全流程“沉浸式”体验培训期间教学设施运行、后勤服务保障等情况。在授课教室，现场测试电子大屏、音响、空调等设施运行情况，坐到学员座位感受桌椅设置和后排视线；在学员公寓，现场推进公寓改造进程；在校园内外，了解进校导引、停车分区、设施运行等情况。对体验中发现的部分校园设施老旧等问题，当场与党校负责人商定整改目标、明确整改要求。

       结合实地体验与学员反馈，张志明指出当前干部教育培训工作仍存在供需匹配不够精准、学用结合不够紧密、后勤保障不够精细等问题，并现场研究提出改进方向：一是把准聚焦中心方位感，进一步解决培训“为谁服务”的问题；二是提高按需培训精准度，进一步解决培训“怎么供给”的问题；三是做实学以致用硬举措，进一步解决培训“管不管用”的问题。

       “换位跑一次”活动是践行严实作风、密切联系基层的生动实践。下一步，市委组织部将持续把“换位”意识融入干部、党员、人才工作全流程，以“角色转换”推动“工作转轨”，让“换位跑一次”真正成为推动全市组织工作提质增效的持久动力。