市委老干部局突出“五个赋能”谋划推进老干部工作

    近日，丹阳市委老干部局召开会议，回顾总结2021年老干部工作，谋划推进新年重点工作和创新工作。
    会议指出，2022年，要坚持以党的十九届六中全会精神和全国老干部工作“双先”表彰大会为统领，以喜迎党的二十大召开为主线，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，组织引导广大离退休干部为建设现代化“智造名城、运河明珠”新丹阳贡献智慧和力量。
    会议强调，新的一年，要积极适应新时代老干部工作新形势新任务，创造性落实，快节奏奔跑，统筹推进“党的建设、作用发挥、服务管理、文化养老、效能建设”五项重点工作。在党的建设上，突出组织赋能。持续巩固“六有一提升”达标创优成果，积极争创丹阳市级星级党支部，开展“红心永向党·喜迎二十大”主题党日活动及“我看十九大以来新成就”主题研讨和征文活动，进一步增强基层党组织的政治功能和组织力；在作用发挥上，突出服务赋能。抓好老年人才服务中心、“银发先锋”志愿服务站、“曦·夕”行动三个重点项目的提质增效，进一步丰富载体和拓展服务项目，探索实践离退休干部“党员中心户+基层治理”模式，持续汇聚和释放银发力量；在服务管理上，突出精致赋能。进一步畅通离休干部就医绿色通道，加强离休干部家庭签约医生队伍建设，开展全员大走访，扩大老干部养老服务“时间互助银行”试点成果；在文化养老上，突出活动赋能。加强协会规范化建设，打造“政治、文化、服务”团队，进一步丰富文化养老内涵，提升老干部幸福指数；在效能建设上，突出提质赋能。弘扬老干部工作者“安专迷”精神，发扬“传帮带”优良传统，开展“工作比奉献、实绩比贡献”主题实践活动，进一步形成“比学赶超”的干事创业浓厚氛围，努力推动老干部工作取得新发展。