市委老干部局全面推进“六有一提升”达标创优工作

按照《2020年全市老干部工作要点》，为提前实现我市离退休干部党支部“六有一提升”全覆盖的目标，近日，市委老干部局机关全员挂钩联络，责任到人，点对点、一对一，跟进推进达标创优工作，取得阶段性成效。

下沉一线，明确达标创优的具体措施。连日来，市委老干部局分管领导、联络员深入基层单位及创建支部，现场指导，精准施策。清明前后，副局长师书迎带队，先后到云阳、司徒、延陵等乡镇，市场监管局、审计局、水利局、商贸总公司、工业资产总公司、供销总社、丹化集团、工行、农行等机关企事业单位，靠前指导，进一步明确具体措施，扎实推进创建工作。4月13日，公安局离退休党总支召开支部书记会议，专题研究部署“六有一提升”达标创优工作。市委老干部局主任科员陈夕方、副局长师书迎到会指导，并在公安局原工会主席唐卫星陪同下前往开发区派出所和中山路派出所实地考察。

对标找差，营造比学赶超的创建氛围。按照“因地制宜，分类指导”的原则，组织部分支部到示范支部参观学习。组织供销总社、文体广电和旅游局、市场监管局、工行、农行等企事业单位离退休老干部党支部书记到法院、人社局老干部政治生活室观摩学习；组织云阳、延陵、访仙、珥陵等乡镇离退休老干部党支部书记赴司徒镇、开发区交流学习，互相探讨创建心得，借鉴创建经验。

打造亮点，树立达标创优的品牌特色。在打造创建工作亮点、树立品牌上下功夫。要求有条件的单位，结合单位实际，努力把工作做出特色，为全市达标创优工作再树立一批标杆，当好样板。