延陵镇党委严格按照换届工作要求，坚持早谋划部署，高质量安排为原则，确保镇领导班子换届工作“三到位”，全力夯实换届工作基础。
实施方案先行，组织部署到位。镇党委成立以一把手书记为组长的换届工作领导小组，抽调纪委、组织科、党政办等7名人员设立专门办公室。制定全镇换届工作实施意见，明确换届工作时间节点、任职条件、年龄结构及兼职委员等方面要求。严格按照市委要求，注重改进完善党代会产生办法，优化党代表结构，注重从基层一线及女党员中选出优秀党代表。
严明换届纪律，宣传引导到位。组织领导班子成员集中学习换届纪律口袋书，逐条逐项解析，并就如何进一步加强换届纪律提出了10条建设性建议。全镇制作换届纪律横幅15幅，印制130余份的《严肃换届纪律“九严禁”》、《聚焦“三大重点”，推动“九严禁”换届纪律落到实处》，在党务公开栏及人员密集处张贴宣传。在70个非公企业及机关事业单位党组织中，运用QQ、微信等形式，对换届纪律进行全面宣传，严明纪律要求，切实增强人民群众关注度、参与度，营造风清气正的换届氛围。
明确工作要求，政策学习到位。换届工作程序复杂、涉及面广、意义重大，为确保换届工作顺利进行，延陵镇党委着力加强对相关人员的系统培训，确保人人熟悉政策、掌握程序、精通业务，严格各项程序和部署要求，确保依照序时进度完成各阶段任务。目前，该镇党委已向市委递交召开党代会请示。下一步，将周密认真完成全镇83个党组织党代表选举工作，以确保党委换届工作顺利开展。
（延陵镇党委）