一、关于基层组织建设
    1．做好市委常委会民主生活会的组织保障工作，指导乡局级领导班子开好民主生活会。
    2．指导镇（区、街道）党（工）委采取现场述职的方式，抓好村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。
    3．部署2022年度组织生活会和民主评议党员工作。
    4．召开全市党建引领社区治理试点工作座谈会，做好在开发区练湖新城社区、高新区凤美新村社区试点的相关准备工作。
    5．评选2022年度“红色代办先锋”“金牌店小二”。
    二、关于干部工作
    6．适时开展2022年度全市乡局级领导班子和领导干部年度考核工作。
    7．根据上级工作安排，做好县处级干部述责述廉述职述法和干部选拔任用“一报告两评议”相关准备工作；同步做好我市各单位干部选拔任用“一报告两评议”、市管干部政治素质测评等工作。
    8．开展“严实和谐好班子好干部”评选工作。
    三、关于公务员工作
    9．部署全市普通公务员和党群口事业单位工作人员年度考核工作。
    四、关于人才工作
    10．召开市委人才工作领导小组办公室主任会议，研究《中共丹阳市委人才工作领导小组成员单位职责》、2022年丹阳市“丹凤朝阳”产业强市领军人才拟入选人员名单、柔性引才计划拟入选人员名单和高层次人才购房补贴情况；研究确定“丹凤朝阳”高层次领军人才（第六期312工程）入选项目、考核优秀人员、学术技术带头人增补人员及乡村优秀科技人才名单。
    11．召开人才工作领导小组会议，研究确定2022年度“丹凤朝阳”人才计划资助方案、柔性引才计划入选人员和高层次人才购房补贴发放数额，制定下发《2022年人才工作总结和2023年人才工作要点》及急需紧缺专业目录。
    12．汇总上报国家级人才项目丹阳市重点企业需求清单和重点HW人才基本信息表。
    五、关于综合考核工作
    13．做好年度综合考核评分汇总、创新创优加分认定等工作。
    14．与镇江来我市现场考核组做好沟通协调工作，召开好镇江来我市的年度综合考核工作汇报会，同步做好现场项目查看、台账检查等工作。