一、关于基层组织建设
    1．按照上级要求，紧扣时间节点，配合做好全国、全省人大代表、政协委员推荐提名相关工作；做好市两会增补人大代表、政协委员的审查、考察工作。
    2．筹备2022年度各级党委书记抓基层党建述职评议考核工作，部署2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，开展基层党（工）委、党组基层党建“书记项目”总结工作，做好镇江市优质基层党建“书记项目”推荐申报和指导工作。
    3．按照镇江市委组织部统一部署，推动开展基层党建“补短板、固底板”专项整顿工作、基层党建典型标杆样板专项培育工作。
    4．适时召开全市“两新”组织党务工作者学习贯彻二十大精神专题培训班。
    二、关于干部工作
    5．部署开展2022年度全市乡局级领导班子和领导干部年度考核工作。
    6．开展镇（区、街道）、市级机关部门中层干部、年轻干部配备情况集中上报工作，对全市年轻干部队伍建设情况进行分析。
    7．做好人大、政协例会相关准备工作。
    8．做好县处级干部述责述廉述职述法和干部选拔任用“一报告两评议”相关准备工作；同步做好我市各单位干部选拔任用“一报告两评议”、政治素质测评相关准备工作。
    9．启动2022年度市管干部实绩档案填报、“严实和谐好班子好干部”评选。
    10．结合疫情防控形势及上级部署要求，有序开展学习党的二十大精神乡科级专题培训班、市管干部集中轮训等活动。
    三、关于公务员工作
    11．按照上级部署，开展2022年全市公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计的审核、上报工作。
    12．部署全市普通公务员和党群口事业单位工作人员年度考核工作。
    四、关于人才工作
    13. 开展2022年丹阳市“丹凤朝阳”产业强市领军人才引进计划实地考察和面试评审工作。
    14. 开展2022年丹阳市“丹凤朝阳”高层次领军人才（第六期312工程）年度科研项目评审和第一、第二层次培养对象年度考核工作。
    15. 推进企业申报省级“卡脖子”人才攻关联合体。
    16. 召开市委人才工作领导小组主任会议，研究《中共丹阳市委人才工作领导小组成员单位职责》、2022年丹阳市“丹凤朝阳”产业强市领军人才拟入选人员名单、“丹凤朝阳”高层次领军人才（第六期312工程）拟入选项目名单、考核优秀人员和高层次人才购房补贴。
    17. 对照省、镇江国家级人才项目申报统一部署要求，启动2023年度国家级人才项目申报工作。
    五、关于综合考核工作
    18．召开2022年度全市综合考核部署迎检会，做好对上迎检和对下检查工作。
    19．做好2022年度综合考核“争先领跑奖”、创新创优加分项目申报工作。